Urlaubsrecht, einfach erklärt.

Hier finden Sie kurze Antworten auf Fragen zum Urlaub. Jeder Beitrag nennt das Gesetz dazu. Und wenn es um Zahlen geht, hilft Ihnen der Rechner weiter.

§ 9 BUrlGKrank im Urlaub: Urlaubstage zurückbekommenSie werden im Urlaub krank? Dann sind diese Tage kein Urlaub. Sie bekommen sie zurück – wenn Sie zwei Dinge beachten.Weiterlesen
§ 7 BUrlGUrlaubsantrag abgelehnt: Darf der Chef Nein sagen?Ihr Urlaubswunsch zählt zuerst. Der Betrieb darf nur aus zwei Gründen Nein sagen. Welche das sind und was dann hilft.Weiterlesen

Fünf Regeln, die Sie kennen sollten

Beim Urlaub gibt es ein paar Regeln, die immer gelten. Hier sind die fünf wichtigsten – in je einem Satz.

24 Werktage im Jahr sind das Minimum. Bei fünf Tagen pro Woche sind das 20 freie Tage.
Nach sechs Monaten im Betrieb haben Sie den vollen Anspruch. Vorher sammeln Sie ein Zwölftel pro Monat.
Werden Sie im Urlaub krank, bekommen Sie die Tage zurück. Sie brauchen dafür nur ein Attest – mehr dazu hier.
Ihr Chef muss warnen, bevor Urlaub verfällt. Ohne Warnung bleibt er Ihnen erhalten.
Gehen Sie ab dem 1. Juli, bleibt Ihr voller Jahresurlaub bestehen – das erklärt die Seite Resturlaub bei Kündigung.

Die Rechner

Für die Zahlen gibt es drei Seiten. Jede rechnet das Gleiche. Sie setzen nur einen anderen Schwerpunkt.

Datenstand: September 2026
Rechtsgrundlage: §§ 3, 4, 5, 7 BUrlG · § 208 SGB IX
Verarbeitung: Vollständig im Browser

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